Căn cứ kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhu cầu tuyển dụng lao động.
Công ty CP Cơ điện Uông Bí - Vinacomin xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động năm 2025 như sau:
I. Nhu cầu tuyển dụng
Thợ cơ khí số lượng 12 người, bao gồm các nghề: gò, hàn, rèn, tiện, phay, bảo, luyện kim; sửa chữa, lắp ráp...).
Kỹ sư cơ khí số lượng 04 người.
II. Điều kiện tuyển dụng
1. Độ tuổi: Mọi công dân có độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi (công nhân đang làm việc đúng nghề có thể tuyển đến 40 tuổi).
2. Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để đảm nhận công việc được giao (sức khỏc được kết luận loại II trở lên).
III. Tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề (hổ sơ cụ thể theo quy chế tuyển dụng lao động của Công ty).
2. Công dân đã tốt nghiệp trung học phổ thông, bộ đội xuất ngũ chưa qua đảo tạo nghề có nhu cầu được Công ty tuyển dụng và đào tạo.
IV. Chế độ, quyền lợi của người được tuyển dụng
1. Với lao động đã được đào tạo đúng nghề: Sau khi thử việc đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng lao động, hưởng lương theo mức khoản và các quyền lợi, chế độ khác theo quy chế của Công ty.
2. Với lao động đào tạo không đúng nghề hoặc chưa qua đảo tạo, tuỳ theo từng trường hợp cụ thể:
- Công ty sẽ ký hợp đồng đào tạo với người lao động, trong thời gian đào tạo người lao động được hưởng 100% mức lương bậc 1 của nghề đào tạo; hoặc Công ty tuyển dụng vào sau đó phối hợp với các trưởng trên địa bàn để đảo tạo, kinh phí đào tạo do Công ty chỉ trả (số lượng tham gia khoá học phải đảm bảo theo yêu cầu của đơn vị đào tạo).
- Sau đào tạo hưởng lương theo mức khoán và các quyền lợi, chế độ khác theo quy chế của Công ty.
V. Thời gian nhận hồ sơ
Trong giờ làm việc các ngày trong tuần theo địa chỉ Phòng Tổ chức - Hành chính Công ty CP Cơ điện Uông Bí – Vinacomin;
địa chỉ tổ 13, khu 8, phường Bắc Sơn, thành phố Uông Bí, Quảng Ninh;
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ: Phòng Tổ chức - Hành chính Công ty;
Số điện thoại 0203.3854392 để được hướng dẫn cụ thể.