Nhiều nỗi bức xúc
Thời gian qua, ông T.V.V. (ngụ tại khu phố 11, phường Tân Phong, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, sĩ quan quân đội đã nghỉ hưu) đã làm đơn gửi đến cơ quan chức năng TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai tố cáo những sai phạm của bà Lưu Thị Bích Nụ - hiệu trưởng Trường mầm non Hoa Sen (P. Tân Hiệp, TP Biên Hòa). Theo đó, ông V. đã chỉ ra những lỗi mà trong thời gian qua bà Nụ đã vướng phải nhưng cớ gì không bị kỉ luật.
Theo đơn tố cáo, ông V. cho rằng cô Nụ bố trí sắp xếp nhân sự không đúng chuyên môn được đào tạo. Đó là trường hợp của cô Đào Hoàng Thủy. Cô Thủy là giáo viên (GV) không có bằng kế toán nhưng cô Nụ lại đưa lên làm kế toán từ năm 2003 đến tháng 5/2011 và vẫn được hưởng mức lương GV.
Trường mầm non Hoa Sen (P. Tân Hiệp, TP Biên Hòa).
Không chỉ vậy, trong đơn, ông V. còn chỉ ra việc cô Nụ đã tự ý chặt 6 cây xanh (cây xà cừ, cây dầu) nhưng lại không thông qua ý kiến cấp trên, không thông qua hội đồng, không thành lập ban thẩm định giá. Số tiền bán được cũng không công khai minh bạch. Hơn nữa, cô Nụ đã lợi dụng chức vụ và quyền hạn trong công tác để đưa người nhà vào lao động hợp đồng quá đông và còn tự ý cho người thân ở lại trong khuôn viên nhà trường…
Trong khi đó, tại bản giải trình với Phòng Giáo dục - Đào tạo TP Biên Hòa ngày 14/7/2011, bà Nụ cho rằng, việc chặt cây xanh là hợp lý bởi đã có giấy biên nhận của người chặt và mua 6 cây xanh nói trên. Còn số tiền thu về đã bỏ vào quỹ phúc lợi của nhà trường. Lý do chặt cây là vì mưa gió lớn, cành cây khô gãy trong giờ trẻ tập thể dục và giờ phụ huynh đón trẻ cũng như có nguy cơ đổ vào mái ngôi nhà.
Về việc bố trí cô Đào Hoàng Thủy làm kế toán, hưởng lương GV, bà Nụ cho rằng không có việc này. Lý do là vì nhà trường có một kế toán biên chế là cô Hoàng Thị Hảo. Vì hoàn cảnh gia đình, cô Hảo không thể đến sớm trước 7h và trễ sau 17h nên trong những lúc cao điểm phụ huynh nộp tiền đông nên bà Nụ bố trí cô Thủy phụ cô Hảo.
Còn việc bố trí gia đình vào làm việc và ở lại trong trường, bà Nụ giải thích rằng: “Do khuôn viên trường rộng, lại nằm trong khu vực thường xảy ra các tệ nạn xã hội nên để 1 bảo vệ ở lại vào ban đêm là… không an toàn. Do đó, tôi đã giải quyết cho bố, mẹ và em của bảo vệ Nguyễn Minh Hân ở lại để hỗ trợ công tác bảo vệ”.
Trống đánh xuôi, kèn thổi ngược
Xác minh đơn tố cáo của công dân, ngày 1/9/2011, Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Biên Hòa đã có văn bản số 89/PGDĐT-TTr kết luận nội dung tố cáo đối với hiệu trưởng Trường mầm non Hoa Sen.
Phòng GD-ĐT TP Biên Hòa kiến nghị xử lý sai phạm tại Trường mầm non Hoa Sen.
Qua xác minh, Phòng Giáo dục - Đào tạo nhận thấy những nội dung trong đơn tố cáo của công dân có đúng, có sai, có nội dung chỉ đúng một phần và bà Nụ có những sau sót trong công tác quản lý. Cụ thể, không báo cáo với các cơ quan chức năng của thành phố để xin chủ trương chặt bỏ các cây xanh trồng trong sân trường. Khi thanh lý 6 cây xanh này chưa thực hiện đầy đủ các thủ tục quy định. Chưa công khai kịp thời số tiền đã thanh lý tài sản, các khoản mua bán đồng phục học sinh, kinh phí tổ chức đi tham quan cho các thành viên trong hội đồng được biết. Vi phạm quy định của UBND tỉnh Đồng Nai tại công văn số 3106/UBT ngày 1/12/1995 khi giao cho người thân sống trong trường.
Theo văn bản này, Phòng Giáo dục - Đào tạo đã nêu kiến nghị với UBND TP. Biên Hòa như sau: bà Nụ phải kiểm điểm từng nội dung về những sai phạm cá nhân trước hội đồng sư phạm. Đồng thời, trong năm 2010-2011, phải hạ một bậc thi đua đối với Trường mầm non Hoa Sen và 2 bậc thi đua đối với cá nhân bà Nụ. Hơn nữa, số tiền bán 6 cây dầu nhập vào quỹ phúc lợi là không đúng, vì vậy bà Nụ phải có trách nhiệm thu hồi và nhập vào ngân sách nhà trường…
Dựa trên báo cáo của Phòng Nội vụ, UBND TP Biên Hòa không xử lý kỷ luật.
Thế nhưng, qua xem xét báo cáo của Phòng Nội vụ về việc xử lý sai phạm đối với bà Nụ, UBND TP Biên Hòa lại đưa ra ý kiến trái chiều. Tại văn bản số 4791/UBND-NC ngày 27/12/2011, UBND TP Biên Hòa truyền đạt ý kiến: không xem xét xử lý kỉ luật bà Nụ trong việc cho chặt cây ở sân trường. Đồng thời, không thu hồi số tiền bán cây đã nhập vào quỹ phúc lợi vì đã hết hiệu lực xử lý kỉ luật... Về thi đua khen thưởng, cá nhân bà Nụ cũng như tập thể Trường mầm non Hoa Sen không hạ bậc thi đua…
Văn bản này chỉ nhắc nhở bà Nụ cần chấn chỉnh, rút kinh nghiệm trong việc mua bán đồng phục học sinh, tuyển dụng nhân viên, tổ chức tham quan… và một số việc có liên quan đến công tác quản lý, điều hành của Hiệu trưởng.
Cho rằng, trong một bản chất vụ việc mà các cơ quan chức năng có ý kiến “chỏi” nhau, khi kẻ nói có, người bảo không. Vì thế mà trong thời gian qua, lá đơn khiếu nại vẫn được gửi đi khắp nơi nhưng đến nay vẫn chưa được hồi đáp…